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临朐县龙山新材料产业发展服务于中心通过开展农村基层党建标准化建设，使村级党组织党建责任更明、干部队伍更强、组织生活更实，推动“红色引擎”乡村振兴专项行动走深走实。

观摩学习

突出政治导向抓阵地建设，建强“红色堡垒”。开展阵地提升“百日攻坚”行动，印发《关于进一步加强农村基层党组织阵地建设的通知》，按照“标识要统一、总体要协调、布局要合理、功能要齐全、服务要周到、特色要明显”的总体思路，对村级党组织活动场所三大类14项内容进行规范，持续改善村级办公场所，提升为民服务水平；全面推进16个行政村“幸福来临”惠民综合体建设，全面提升群众生活品质，让广大群众的幸福感更加充实；建立阵地使用规范，形成一套基本制度，真正把活动开展起来、把功能发挥出来、把党员群众凝聚起来。

惠民综合体建设 

突出选育管评抓干部队伍，激发“雁阵效应”。建立村干部动态调整机制，将“不作为、乱作为、假作为、慢作为”的干部及时清理出队伍，根据履职情况调整村干部6人；探索建立村级集体经济收益与村干部补贴挂钩机制，激发干部干事创业热情；以村为单位每月召开“十必议·十必看”调度会议，通过述职对村党员干部进行评议，以评促干，全面提升；落实党组织书记“擂台比武”管理办法，突出“头雁领航”作用发挥；每月至少开展一次乡村振兴观摩活动，村党组织书记汇报亮点工作，切实解决会干不会说的问题。通过“选、育、管、评”，充分激发“头雁领航、众雁齐飞”的“雁阵效应”。

十必议十必看会议

突出常态长效抓组织生活，发挥“熔炉作用”。制定《2022年党建工作要点》，统筹谋划全年党建任务。按照“活动方便、时间集中、人员固定”原则，发挥“主题党日+阳光议事日”载体作用，对组织生活的内容、形式、时间等进行具体安排，列明“规定动作”，灵活“自选动作”，做到活动党味浓，帮助党员养成良好的组织生活习惯。规范《党支部工作记录簿》，对会议记录进行规范简化，解决质量不高、杂乱无章的问题。定期开展党务工作培训，对“三会一课”“谈心谈话”等党内组织生活制度，再培训、再教育、再夯实，帮助党务干部练好“基本功”。

提升办公场所

突出知行合一抓为民服务，打通“最后一米”。深化“织网扎根”行动，坚持“党建引领、一网统管”原则，优化194个党建网格，867名网格员，全面参与疫情防控、防溺水等21项重点工作，形成强大为民服务“红色专网”。推广鲍家河村“老槐树下议民生”制度，切实解决群众急事难事，密切党群干群关系。在“走千家、访万户”大走访活动中，300余名党员干部担任调查员、联络员、服务员，用脚步量民情，累计联系服务群众1.4万余次，解决问题341个，实现了基层精细化治理、柔性化服务，打通了农村基层治理“最后一米”。